Điều hòa nguồn nhân lực thực hiện dự án là việc người quản lý đề ra các quyết định huy động nguồn hợp lý trên cơ sở sử dụng thời gian dự trữ của các công việc không găng nhằm đạt mục tiêu cân bằng nguồn lực thực hiện dự án.
Khi nói đến cân bằng người ta thường đề cập đến 2 dạng cân bằng: cân bằng tuyệt đối và cân bằng tương đối.
- Cân bằng tuyệt đối là phương pháp cân bằng nguồn lực nhằm đảm bảo mức huy động nguồn lực trong suốt thời gian thực hiện dự án là bằng nhau, khi đó biểu đồ nhu cầu nguồn lực có dạng hình chữ nhật. Nói cách khác đường điều hòa nguồn nhân lực trong cần bằng tuyệt đối là đường thẳng song song với trục hoành. Đây là dạng cân bằng lý tưởng và ít khi xảy ra.
- Cân bằng tương đối là phương pháp cân bằng nguồn lực sao cho đảm bảo mức huy động nguồn lực theo thời gian được tăng dần đến cực đại vào giữa và giảm dần khi kết thúc dự án.
Cân bằng nguồn lực tương đối thường được sử dụng thường xuyên. Tính tương đối của nó thể hiện ở việc không phải lúc nào việc điều hòa cũng có khả năng xóa bỏ đi những đỉnh lồi hay hốc lõm trong sơ đồ nguồn lực, đặc biệt là ở các dự án phức tạp.
Via http://ktxd.net/63oNBE
No comments:
Post a Comment